我给你一个建议进去首先去采矿科，这个科室主要是负责设计图纸和现场的管理，你在这个部门首先锻炼三年左走，这样技术成熟了你才有可能让你走上管理的路线，这是硬道理，不然你一进去人家就让你当个官什么之类的你能应对么？等你有了足够的实践经验和现场的管理经验以后你才有可能提升，还有到矿山上一定要回做设计，做最优方案的设计，这样才有机会，你要摸爬滚打好几年的基础这是每个人所必须经历的，祝你好运
浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，随着煤矿企业改革发展的步伐不断加快，随之职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。尤其是给中小煤矿思想政治工作带来了诸多新的问题。如何面对新情况、新问题，积极探索新形势下做好中小煤矿思想政治工作的新路子，是亟待认真研究和努力实践的问题。 因此，要认清新形势，切实增强进一步做好思想政治工作的责任感和使命感，把党建思想政治工作看作是煤矿企业经济工作的“生命线”。积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题，切实加强和改进企业党建思想政治工作。 一是建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设，主要是按照细节化管理的要求，进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，达到目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体的目的。同时，为搞好思想政治工作总结交流，要定期召开思想政治工作经验交流会，提出加强和改进思想政治工作的对策，创新思想政治工作的方式方法，推广思想政治工作先进经验，推进思想政治工作平衡发展。 二是坚持以人为本，创建企业和谐发展氛围。在开展思想政治工作中，坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，是企业思想政治工作取得成效的关键所在。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况，耐心倾听职工群众的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。四要帮助职工。全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好特殊利益和个别利益，在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。 三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处。要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革、稳定、安全发展服务。 总之，思想政治工作是一项长期的系统工程，是企业发展的保证。只要我们认真落实科学发展观，针对企业发展的实际和新的形势，审时度势，把握实质，想事干事，创新发展，思想政治工作就能够在改革发展中发挥出巨大的作用。 （作者单位：东辰集团煤炭管理分公司） 本文仅代表作者个人观点，与中国煤矿安全网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。