劳动法第二十六，二十七条规定：
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
去国土资源部办理采矿许可证延续，需要哪些手续？
采矿权人的采矿许可证有效期满而需要继续采矿的，应当在有效期满前30日，向原发证机关提出申请，办理采矿延续登记手续。申请的同时提交以下申报材料：
1、采矿权延续申请报告：
2、采矿权延续申请登记书；
3、矿山保有储量核实报告；
4、原颁发的采矿许可证正本、副本复印件；
5、采矿登记管理机关要求提交的其它材料。
具体流程为：
1.申请（申请材料如上所述）
2.受理（大约5天）
3.对申请进行审查（约一周）
4.通知（不管是否同意续办采矿证，都会下发通知）
5.登记发证（采矿权申请人在收到通知30日内，办理延续登记手续，领取采矿许可证。缴纳采矿权使用费、延续登记费，公告费。）
6.公告
矿山企业办理采矿证延续(续期)，需要经过什么单位和准备什么资料？
（1）原《采矿许可证》正副本
（2）工商营业执照（复印件），墙改机构核准意见，环保部门批准书和划定采矿区范围申请报告、安检部门的安全生产许可证。
（3）取土区非独立工矿用地的，应有中、低产田改造相关资料：1、改造用地申请书；2、改造用地补偿协议书复印件；3、改造中、低产田可行性论证报告及相关部门盖章（乡政府、农林、水利等部门签署意见）；4、中低产田改造现状图、规划图。
（4）下年度资源开发利用方案，结合矿产资源利用规划，同时提供承包企业的合同书，用地补偿说明。
（5）单位公章，法人代表身份证复印件。
以上材料经审核合格后予以延续登记，换发新的《采矿许可证》。