教育督导课程考核方案？

一、教育督导课程考核方案？

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力发展素质教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。深化基础教育课程改革，推动学校内部管理机制改革与创新，提升学校整体办学水平，提升区域教育现代化发展水平和优质均衡发展水平。推动学校坚持育人为本，遵循教育规律和学生身心发展规律，面向全体学生，促进学生全面发展；引导学校自主发展和内涵发展，推进学校目标管理；促进学校建立现代学校制度，形成自我约束、自我完善、自我发展的内在机制和可持续发展能力，不断提高办学水平，逐步形成办学特色,推进我区教育高质量发展。

二、考核原则

（一）坚持终结性评估和形成性评估相结合。

各校根据评估细则在规定的时间内上传资料，督导室组织相关科室进行评估考核；年度内督导室根据重要指标开展随机督导和经常性督导，年终进行实地实绩考核，并对所有被考核学校进行满意度评价，各项结果纳入评估总分。既重视学校发展的结果，也注重学校发展的过程。

（二）坚持基础性评估和发展性评估相结合。

“基础性指标”由区教育局根据国家的教育方针、法律、法规和省、市有关规范要求制定的指标；“发展性指标”由教育局按照教育改革和发展需要，促进学校卓越发展而制定的指标。

（三）坚持实事求是、客观公正。

以学校教育教学实际情况为依据；评估程序透明，评估结果公开，接受社会监督。

（四）坚持注重实效，强化结果运用。

注重整改落实，为办学提供指导和帮助，为教育主管部门决策提供依据和建议。

三、考核内容及分值构成

素质教育督导考核总分100分，由网上评估、实绩考核（随机督导及专项督导、责任督学评价、实地考核）、满意度评价三大部分组成。考核内容分为基础性指标和发展性指标，基础性指标由党的组织与建设、制度建设、规范办学、教学科研、教师队伍、德育活动、资源管理、安全维稳、办学成效等九项一级指标及五十项二级指标组成；发展性指标由校长职业发展、教师专业发展、学生全面发展、学校科学发展等四个一级指标及十三项二级指标组成。网上评估占年度考核总成绩30%、实绩考核占62%、满意度评价占8%。实绩考核包括随机督导及专项督导、责任督学评价、实地考核，分别占年度考核总分的22%、10%、30%。

四、考核实施

考评组织实施工作主要包括印发通知、学校自评、网上评估、实绩考核、满意度评价等环节。

（一）印发通知。

区教育督导室印发《云龙区中小学2020年度素质教育督导考核方案》。

（二）学校自评。

各校根据区教育督导室安排，依据考核方案，对照网上资料考核细则进行自评，及时将考核观测点支撑材料上传督导平台（所有上传资料有效内容为本年度1月1日到12月31日）。在自评的基础上，形成自评报告，并于12月31日前上传区教育督导室。

（三）网上评估。

区教育督导室组织考核组对各校上传的资料进行审核评价。

（四）实绩考核（三部分构成）。

1、随机督导及专项督导。结合全局重点、热点和难点工作，区教育督导室不定期对学校进行随机督导及专项督导，每年度采用平均值进行汇总统计。

2、责任督学评价。区教育督导室组织各责任区督学召开考核评议工作会，根据《云龙区责任督学学校年度考核》细则，依据对学校经常性督导的各项数据资料，对学校进行年度评价。

3、实地考核。根据考核细则，区教育局和区教育督导室将于2020年度寒假前后，组织考核组对各校进行年终实地考核。考核方式包括查阅资料、课堂监测、随机访谈、问卷调查等，实地考核的具体要求考核前通知。

（五）满意度评价。

区教育局和区教育督导室将适时组织开展学校满意度评价，包括教师对学校领导班子满意度、学生对学校及教师满意度、教育局机关对学校整体工作满意度评价。

五、考核结果

（一）形成意见。

区教育督导室根据各校自评报告、网上评估、实绩考核及满意度评价等情况，进行综合评审，形成对各校督导考核意见，报区教育督导委员会审议。

（二）反馈意见。

各校年度督导报告经区教育督导委员会审议通过后，采取“一对一”方式向各校反馈考核意见。

（三）整改落实。

各校按照考核意见列出的问题清单，明确整改措施和时限，落实整改任务，形成整改报告，并于考核意见印发后1个月内报送区教育督导室。

（四）结果运用。

素质教育督导考核每年度一次，考核结果由区教育督导室存档。考核分为四个格次：优秀、良好、合格、不合格。评估得分在70分以下或发生重大安全责任事故、严重违反“五严”规定和收费政策、违法犯罪行为，或自评、整改工作中弄虚作假的，直接认定为不合格。去除不合格档次学校后，按考核学校总数，优秀等次占30%；良好等次占40%；合格等次占30%。

考核结果和限期整改的进度和成效作为对学校领导干部考核、任免、奖惩的重要依据；作为学校评优评先、表彰奖励的重要参考；作为学校年度政府绩效奖励的主要依据。对问题较多、整改不力、推诿扯皮的，对学校相关负责人采取通报、约谈等方式进行问责。

二、主题教育督导检查方案？

已经制定完毕。这是因为主题教育作为全党所进行的一次重大政治任务，必须得到督导检查的支持。制定这个方案，可以帮助领导人更好地对各级干部开展主题教育的情况进行监督检查，确保主题教育取得实效。这个方案中，会明确每个阶段的具体工作目标和任务，同时制定出相应的考核指标和评估标准，以便督导检查者能够对各级干部开展主题教育的情况进行详细的监督检查。此外，这个方案还会对督导检查者的工作内容和职责进行明确界定，确保督导检查工作的严谨性和有效性。总之，制定是非常必要的一项工作，它将有效地推动党员干部在开展主题教育中的思想深度和实践落地。

三、督导整改方案

督导整改方案是指为了解决问题、改进工作效果，在督导过程中提出的具体方案和措施。督导整改方案的目的是通过采取科学、有效的措施，推动问题的解决和工作的改进。

1. 督导整改方案的重要性

督导整改方案对于组织和个人的发展都具有重要意义。督导过程中发现的问题和不足，如果没有相应的整改方案，将很难得到解决，甚至会让问题进一步恶化。

在制定督导整改方案时，需要充分考虑问题的实质，明确问题的根源，制定可行的解决方案。通过督导整改方案的实施，可以推动组织和个人的积极向上发展，提高工作效率和工作质量。

2. 督导整改方案的步骤

制定一个科学合理的督导整改方案是一个复杂的过程，需要经过多个步骤。

首先，要对问题进行全面的了解和分析。只有对问题有准确的了解，才能制定出切实可行的整改方案。可以进行数据分析、调研等手段，搜集相关信息。

其次，要明确督导整改方案的目标和内容。明确整改方案的目标，可以帮助制定对策和措施。整改方案的内容应该具体、可行，并且能够解决问题，达到督导的预期效果。

接下来，需要制定实施计划。制定实施计划包括确定整改的时间节点、责任人以及实施的方法和步骤。在制定实施计划时，要考虑到资源的合理利用，以及整改过程中可能遇到的困难和风险。

然后，需要组织实施。组织实施是整改方案能否得到落实的关键。需要明确责任人的职责和权限，做好人员培训和组织管理工作，确保整改方案的有效实施。

最后，还需要进行跟踪评估和总结。通过对整改方案的跟踪评估，可以及时发现问题和不足，及时进行调整和改进。

3. 督导整改方案的要点

督导整改方案需要注意以下几个要点：

• 问题导向：督导整改方案的制定要以问题为导向，要明确问题的解决目标。
• 科学合理：整改方案要科学合理，应考虑到问题的实质和根源。
• 可行性：整改方案要具备可行性，能够解决问题，并能够落地实施。
• 综合考虑：制定整改方案时，要综合考虑各种因素，如资源投入、团队配合等。
• 跟踪评估：整改方案需要建立相应的跟踪评估机制，及时发现问题并进行调整。

通过制定和实施督导整改方案，可以推动问题的解决和工作的改进。督导整改方案是督导工作中的重要环节，需要充分重视和积极引导。

四、保险公司督导帮扶方案？

深入了解帮扶的生活情况，发现问题及时解决，确保帮扶工作的顺利进行。

五、清廉机关建设工作督导方案？

01、制定一个工作方案，明确任务目标。

制定《党组清廉环保建设工作方案》和任务清单，明确具体内容、具体任务、责任人和完成时限等，建立工作台账，实行挂图作战，加强过程管理。分步骤、分阶段推进，突出政治要求、党建引领、机关特点、环保特色。

02、成立一个领导小组，提供组织保障

03、组织一次政治体检，加强日常监督

04、开展一次廉政谈话，筑牢思想防线

节假日期间是廉洁问题的敏感期，也是党员领导干部拒腐防变的关键时刻。为防患于未然，市生态环境局在元旦、春节、“清明”和“三月三”等重要节日前开展集体廉政谈话。要求全体党员干部把牢思想上的“总开关”，做到头脑清醒，警钟长鸣，守住底线、不碰红线、筑牢防线。

05、开展一次警示教育，树立清廉意识。

重点开展“以案为鉴+以案促改”警示教育活动，通过观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案例警示录》《贪婪女贪官的堕落轨迹》警示教育片、“一把手”上廉政课堂、本市和本系统警示案例学习剖析、分享心得体会等活动，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢干部职工清廉思想根基。

06、建设一个文化阵地，营造浓厚氛围。把清廉建设融入党的宣传思想文化工作，在党员政治生活活动室放置党风廉政建设相关书籍报刊，充分利用楼层走廊和大屏幕显示屏统筹建设清廉文化宣传阵地、在本地单位网站设置专栏等，积极传播廉洁理念，营造清廉机关文化氛围。

六、班组建设帮保督导方案？

首先要有具体帮保督导对象，其次要有具体办法措施，三是要有考核结果

七、垃圾分类督导员服务方案？

（一）垃圾分类督导员必须按照每天督导时间准时上下岗，现场检查居民分类情况，指导居民垃圾分类，并按相关要求做好记录，为分类工作推进提供基础资料。

（二）发现居民没有按要求分类投放时，进行指导、分拣、验收，并做好登记，为入户宣传做好信息收集。

（三）垃圾分类督导员必须引导片县内居民参与垃圾分类活动，记录每户居民投放情况，有针对性的进行入户宣传，提高居民知晓率、参与率及分类投放的准确率。

八、医疗文书督导方案

作为医疗文书督导方案的重要组成部分，督导工作在医疗行业中发挥着重要的作用。督导工作能够提高文书质量，保障医疗安全，对于医院的发展至关重要。本文将探讨医疗文书督导方案的设计与实施，以及其在医疗机构中的应用。

1. 督导方案的设计

医疗文书督导方案的设计应该具有科学性、可操作性和针对性。首先，要明确督导的目标和内容，确保每个环节都得到监督。其次，要制定合理的督导周期和频次，确保督导工作的持续性。同时，要明确督导的标准和评价指标，确保督导结果的客观性。最后，要考虑不同科室的特点和需求，制定相应的督导措施，确保方案的适用性。

在设计督导方案时，还需要充分利用现代信息技术手段，如电子病历系统、数据分析工具等。这些技术手段可以帮助督导人员更加方便、高效地进行督导工作，提高督导的效果。

2. 督导方案的实施

督导方案的实施是确保方案有效性的关键环节。督导人员应当具备相关的专业知识和督导技能，能够对医疗文书进行准确、全面的评估。在实施过程中，要注意以下几点：

1. 定期组织督导培训，提升督导人员的专业水平。
2. 确保督导人员具备良好的沟通和协调能力，能够与医务人员建立良好的合作关系。
3. 加强与相关科室的沟通与协调，确保督导工作的顺利进行。
4. 合理安排督导时间，确保督导的全面覆盖。

在实施过程中，还需要注意督导结果的反馈与跟踪。及时向医务人员反馈督导结果，并跟踪改进措施的执行情况。通过持续的反馈与跟踪，不断改进督导工作，提高医疗文书的质量。

3. 医疗文书督导方案的应用

医疗文书督导方案在医疗机构中的应用能够带来多方面的好处。首先，可以提高医疗文书的准确性和规范性，减少错误发生的可能性。其次，可以促进医务人员在书写文书时的规范化操作，提高工作效率。此外，可以通过对医疗文书的督导，及时发现和纠正文书中存在的问题，保障医疗质量和安全。

医疗文书督导方案的应用还可以为医疗机构提供数据支持和决策依据。通过对医疗文书的统计和分析，可以发现医疗机构存在的问题和薄弱环节，并采取相应的改进措施。这些数据还可以用于医疗质量评估和对比分析，为医疗机构的发展提供科学依据。

此外，医疗文书督导方案的应用还可以带动医院内部其他管理工作的改进。通过对医疗文书的督导，可以推动医院内部管理流程的优化，提高医院的整体管理水平。

结语

医疗文书督导方案的设计与实施是医疗机构提高文书质量、保障医疗安全的重要手段。通过科学、可操作、针对的督导方案，可以有效提高医疗文书的质量和规范性，为医疗机构的发展提供支持。

同时，在实施过程中要注意与医务人员的良好沟通与协调，保证督导工作的顺利进行。通过持续的反馈与跟踪，不断改进督导工作，进一步提高医疗文书的质量和安全。

九、矿产资源开发利用方案

矿产资源开发利用方案

随着社会的发展和经济的不断增长，矿产资源的开发和利用变得越来越重要。有效的开发利用矿产资源不仅可以带动经济增长，还能为社会提供更多的就业机会和资源。本文将探讨矿产资源开发利用方案的重要性、方法和挑战。

1. 矿产资源开发利用的重要性

矿产资源是指地下或地壳中存在的可以开采和利用的自然物质，包括金属矿、非金属矿、能源矿等。这些矿产资源在现代社会的发展中起着重要的作用。首先，矿产资源是国家经济发展的重要支撑，对于保障国家的经济安全和能源安全具有重要意义。其次，矿产资源的开发利用可以带动周边地区的经济发展，促进地方就业和资源利用。最后，矿产资源的开发利用还与环境保护和可持续发展密切相关。

2. 矿产资源开发利用的方法

针对不同类型的矿产资源，我们可以采用不同的开发利用方法。下面以金属矿和能源矿为例，介绍两种常见的矿产资源开发利用方法。

2.1 金属矿的开发利用

金属矿是指含有金属元素的矿石，如铁矿、铜矿、铝矿等。金属矿的开发利用通常包括以下几个步骤：

1. 勘探阶段：利用地质勘探技术，寻找潜在的金属矿产资源。
2. 开采阶段：通过开采设备和技术，将金属矿从地下或地壳中开采出来。
3. 加工阶段：利用冶炼和精炼等技术，将金属矿进行加工，得到可供使用的金属。
4. 利用阶段：将金属用于制造、建筑、能源等领域，满足社会的需求。

2.2 能源矿的开发利用

能源矿包括煤炭、石油、天然气等资源，是现代社会不可或缺的能源来源。能源矿的开发利用方法包括以下几个方面：

• 采矿阶段：利用采矿设备和技术，将能源矿从地下或地壳中开采出来。
• 储运阶段：将开采得到的能源矿进行储存和运输，确保供应链的畅通。
• 加工阶段：利用精炼和化工技术，将能源矿转化为可供使用的能源。
• 利用阶段：将能源用于发电、交通、工业等领域，满足社会的能源需求。

3. 矿产资源开发利用的挑战

尽管矿产资源的开发利用具有重要性和必要性，但也面临许多挑战。以下是一些常见的挑战：

1. 环境影响：矿产资源的开发利用可能会对环境造成一定的影响，如水土流失、空气污染等。
2. 资源枯竭：某些矿产资源是有限的，开采过程可能导致资源枯竭，给未来的可持续发展带来压力。
3. 安全隐患：矿井开采和加工过程存在一定的安全隐患，如矿井塌陷、瓦斯爆炸等。
4. 社会影响：矿产资源开发利用可能对当地社会产生较大的影响，如资源抢夺、土地流转等。

为了克服这些挑战，我们需要采取一系列的措施，如加强环境保护意识，推动资源节约型社会建设，加强矿产资源的综合管理等。

总结

矿产资源的开发利用方案对于经济发展和社会进步具有重要意义。通过科学的勘探、开采、加工和利用方法，可以高效、可持续地开发利用矿产资源。然而，矿产资源开发利用也面临着许多挑战，如环境影响、资源枯竭和安全隐患等。只有通过加强管理，改善技术和推动可持续发展，才能实现矿产资源的可持续利用和社会的可持续发展。

十、矿产资源和电力交易整治方案？

1. 矿产资源整治方案：

   - 加强资源管理和监管：建立健全的矿产资源管理制度，包括许可、审批和监管机制，确保资源开发和利用遵守法律法规。

   - 推行可持续开发：引入可持续开发理念，促进矿产资源的合理、高效和环保利用，减少浪费和破坏。

   - 强化资源税收和费用征收：通过合理的资源税收和费用征收机制，引导资源开发者合理规划开发，并提供补偿和环境补救措施。

2. 电力交易整治方案：

   - 建立公平竞争市场：推行电力市场改革，建立公平竞争的电力交易市场，提高市场透明度和公开程度。

   - 完善电力监管机制：加强电力市场监管，规范市场行为，保护消费者权益，防止垄断和不正当竞争行为。

   - 鼓励清洁能源发展：加强对清洁能源的支持和促进，鼓励清洁能源发电，减少对传统能源的依赖，推动能源结构转型和可持续发展。

这些整治方案需要结合具体国家或地区的情况进行制定和实施。考虑到矿产资源和电力交易的复杂性和重要性，建议在制定整治方案时，进行广泛的利益相关者参与和公众意见征求，确保方案的科学性、合理性和可操作性。