一、天津综合执法大队参公待遇？
1.基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定参公人员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2.津贴：由地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴构成。
3.补贴：参公人员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
4.奖金：是指参公人员的年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资，下一年1月份兑现。
二、农业执法大队职责？
依法行使法律、法规、规章赋予的农业行政处罚权以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等行政执法职能，具体承担全县种子、肥料、农药、兽药、饲料和饲料添加剂、畜牧兽医、生猪屠宰、动物卫生监督、农产品质量安全、农业转基因生物安全、耕地质量、农业机械、植物检疫、渔业渔政、农村宅基地、基本农田利用保护、农业环境保护等方面的农业综合行政执法工作。
三、执法大队考核评语？
该同志认真学习党的路线方针，政策及法律法规，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守己，开拓创新精神强，生活朴素，在业务上执法文明。
四、文化执法大队职责？
1、宣传国家关于文化方面的政策、方针。
2、督察文物、古迹等保护工作。
3、查处涉及娱乐、互联网上网服务营业场所、音像、演出、美术品等方面的违法行为。
4、查处涉及出版物、计算机软件、印刷和复制等方面的违法行为。
5、查处涉及广播电视、电影等方面的违法行为。
五、执法大队是什么？
执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理等方面的专业行政执法工作。
执法大队的工作指责有：
1、执行国家执法方针做好交通运输执法工作：贯彻执行国家和省、市、县有关交通运输行政执法的方针政策和法律法规，负责辖区内交通运输综合行政执法工作；
2、制定交通运输执法程序并组织实施：制定全县交通运输综合行政执法的程序并组织规范实施；
3、管理执法装备、服装：负责执法设施，执法装备和执法服装的管理工作； 4、检查超载行为的处罚：负责全县建管公路路政、县内道路运政和治理超限超载的行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等执法工作；
5、监督工程质量与市场行为并检查行政处罚：负责县内公路水运工程质量监督、渔船检验和监督、安全生产和交通建设项目市场行为、概(预)算执行情况的行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等执法工作；
6、处理交通事故：参与交通运输安全事故调查和应急处置工作；
7、保障国家重点物资运输工作：参与保障国家重点物资道路，紧急客货运输，军事和抢险救灾物资等运输有关工作；
8、其他：完成上级及县委，县政府交办的其他任务。
六、劳动监察大队与执法大队区别？
劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
劳动执法监察大队：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。
七、乡镇执法大队大队长职责？
一、主持大队全面工作,负责辖区的行政执法等工作;
二、科学合理划分责任区,做好队员定岗定责工作,全面落实行政执法责任制;
三、抓好执法队伍建设和管理,着力提高执法人员综合素质;
四、加强与县直派驻站所的联系沟通,共同做好辖区行政执法工作;
五、完成上级交办的相关综合行政执法工作。
八、交汇处交通执法大队可以执法吗？
交通警察有执法的权利。交通警察应当依法履行职责，执勤执法时坚持合法、公正、文明、公开、及时，查处违法行为应当坚持教育与处罚相结合。对违法行为实施行政处罚或者采取行政强制措施，应当按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等法律、法规、规章执行。交通警察执勤执法，依法履行职责时，严禁下列行为：
1、违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证和机动车号牌;
2、违反规定当场收缴罚款，当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额;
3、利用职务便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益;
4、违法使用警报器、标志灯具;
5、非执行紧急公务时拦截搭乘机动车;
6、故意为难违法行为人;
7、因自身的过错与违法行为人或者围观群众发生纠纷或者冲突;
8、从事非职责范围内的活动。
九、执法大队归哪里管？
城市管理执法局归当地市政府管辖。城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局”、“城管”，是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制，成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。
十、劳动执法大队的职责？
一、各区劳动监察大队的职责是什么
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。